美国的H-1B签证是一种非移民签证，针对的群体主要是留学生。近日，美国对于该签证提出了更高的要求，而且美国国土安全部的人员甚至说大概会有三分之一的申请者会被拒绝。

这项新规对申请人的各方面都提出了要求，具体是什么呢？

1. 最低工资要求提高

按照新规的规定来说，签证申请人的岗位会分为四种级别，从低到高，而且工资要达到该行业的平均工资的45%至95%，这个上涨幅度还是蛮大的。薪资的上涨，这不是明晃晃地把申请门槛拉高了吗？如果该签证持有者的工资还没有达到最低的标准，那么H-1B延期申请就会被直接否决，还是挺残酷的。

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这项新规对于那些刚刚毕业的人来说，是有一定难度的，毕竟一毕业就想拿到这么高的薪资实属不易，会有很多学生看到这条新规后望而却步。

2. 对申请人的专业背景也有要求

这项新规该签证申请人所学的专业必须是跟其所从事的工作有直接关系。说白了，就是申请人所从事的工作要和其所学的专业对口，这样才能够申请该签证。举个例子，如果有一位软件开发者，他拥有的是电气工程学位，那么就没有办法获得H-1B签证，虽说两者都属于工程科学，但是那也行不通。即使你的技艺再高，但是你的专业不对口，也是没有资格申请的。

3. 合同工人的签证期限被缩短

第三方雇佣公司外籍劳工的该类签证期限，原本是3年，现在被缩短至一年。在H-1B签证审核过程中，美国国土安全部会到工作现场去进行检查和监督。

这三方面的新要求无疑是给那些H-1B签证申请人带来沉重的一击，不光是提高了最低工资要求，而且对申请人的专业也有了进一步的限制，这样一来，有多数学生可能会失去申请的资格。

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