解读新西兰技术移民打分中的工作经验加分

在新西兰技术移民打分表中，有关工作的分值占比很重，如果能在这方面拿到高分，对申请人有极大优势。但值得注意的是，并不是什么样的工作经验都可以计入到技术移民的工作加分中。

回归原理，移民局要求工作经验的最终目的无疑是希望申请人能顺利在新西兰获得技能就业，以此为新西兰当地的经济与社会做出贡献，不过这也意味着有些在新西兰就业比较困难的职业可能在技术移民的申请中占不到什么优势。

通常情况下，新西兰技术移民的工作加分可分为两类：工作经验加分和工作Offer加分。

新西兰移民局认可的工作经验须同时满足两个方面的要求：一必须是相关工作经验；二必须来自新西兰认可的劳动力市场，二者缺一不可。

其中，认可工作经验的地区包括一些欧洲国家及中国香港、澳门和台湾的工作经历，具体有：澳大利亚、日本、奥地利、马来西亚、比利时-卢森堡、新西兰、加拿大、荷兰、塞浦路斯、挪威、丹麦、菲律宾、芬兰、葡萄牙、法国、韩国、德国、新加坡、希腊、西班牙、冰岛、瑞典、爱尔兰、瑞士、以色列、南非、意大利、英国、美国。我们会发现，中国大陆的工作经历并不在被认可的队列中。也就是说，申请人在中国大陆的工作经验不能作为工作经验获得加分。

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那么，是否我们在中国大陆的工作经验就全无用途了？

其实不然，如果你能满足以下三种情况，在大陆的工作经验也能被新西兰认可：

1.工作经验是在中国大陆工作的外企公司获得，其母公司来自新西兰认可的劳动力市场，该企业必须是母公司的独资企业或母公司占有50%以上的股份，且企业核心名称与母公司相同；

2.工作经验属绝对技能紧缺行业且符合紧缺要求；

3.申请人正在新西兰从事相关技能工作或持有技能工作Offer，且满足高薪要求。

这也就是刚才所说的另一种加分，工作Offer加分，也叫新西兰技能就业加分。如果申请人已被新西兰雇主雇佣，或是有新西兰雇主的工作offer，或是高薪工作，都能获得一定分值。

所以，如果你能先找到新西兰的技能工作，再申请技术移民，在国内的工作经验可享受和其他国家申请人同等待遇！

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