首页 >> 新西兰 >> 移民动态 >> 移民新西兰找工作,面试环节需要注意哪些问题?

移民新西兰找工作,面试环节需要注意哪些问题?

移民新西兰找工作,面试环节需要注意哪些问题?

移民新西兰后首要的事儿就是找工作,而面试机会则是找工作中拿到offer最关键的一步。毕竟机会都留给有准备的人。那么该如何在面试中崭露头角,让雇主选中你呢?

如果收到面试通知,足以说明工作经验和所具备的技能是符合雇主要求的,而面试主要考察的是求职者本身是否符合公司文化,性格是否符合岗位所需,以及处理问题的能力是否达到雇主的要求。

想在新西兰成功找到工作,就该了解整体的面试流程及注意事项,懂得分析雇主考核的重点在哪。

一、视频面试

在准备面试前,要对公司整体情况和面试岗位基本情况进行资料整合,使自己对雇主公司有更多的了解。视频面试时注意衣着和妆容,且背景和声音也要调试得当。抓住考核重点,对雇主的问题进行针对性回答。

二、非正式面试

非正式面试说白了就是受雇主邀请去喝咖啡,时长大约为60分钟。在此期间雇主会介绍公司背景、文化和岗位,也会了解求职者之前的工作内容。当然求职者有什么问题尽管提问。最重要的是要向雇主表明自己想要这份工作的决心。

新西兰技术移民,何为NZQA学历认证?又该如何做?

新西兰技术移民的申请者都会经过NZQA学历认证。新西兰是认可正规海外学历的,且将学历评估工作交由专门的政府机构来做,新西兰学历认证委员会NZQA。

三、正式面试

正式面试需要和直属上司、部门主管以及工作相关同事面聊,时长在90分钟左右。深入了解求职者具备的技能、思维方式等等,也会对其性格进行考查。不少面试官会拿出一大摞题让求职者作答,大约有1小时都是问答形式。最后双方还会谈薪资部分。

四、性格测试

通常面试官会通过邮件形式将题发给求职者,答完后再通过邮件发回就行。

五、技能考核

技能考核主要分两种方式,一种是邀请求职者到公司工作一天,并在工作结束后展示任务的完成成果,还有一种是提供一些专业技能的题,要求求职者将答案写出。

六、背景调查

求职者需要提供两个reference,HR会调查工作经历是否属实,以及前同事的评价等等。

总之,移民新西兰首要的事就是找工作,找工作关键的一步就是面试。只要把握好流程和考核重点,就离成功不远了。

避坑:新西兰技术移民拒签原因大盘点

新西兰技术移民是政府为了吸引全球技术人才前往新西兰工作而设立的移民方式,近年来受到不少人的青睐。然而,技术移民的拒签率居高不下,本文就为大家盘点下那些拒签原因。

关于我们 | 联系我们 | 隐私条款 | 广告服务 | 网站地图

2022 © 上海极贸企业管理有限公司™ aymym.com All rights reserved. 沪ICP备2022013033号-2