加拿大NS省移民政策变更：NOC 6311餐饮服务主管暂停申请

2022年3月11日，加拿大NS省的移民政策发生一系列变更：

1.暂停NOC6311移民申请

大西洋移民计划AIP和NS省经验ee类别，暂停了职业NOC6311餐饮服务主管的申请。其他类别如技术工人类别和紧急需求职业类别的申请继续保持不变。

2.新增NS省经验ee类别对申请人的要求

1）如果申请人在过去5年内有过移民类虚假陈述，则不可以成为此项目的候选人。

2）申请人1年的工作经验必须是来自于符合该项目的NS省雇主.

3.新增对NS省雇主的要求

NS省经验ee类别还新增了关于雇主的门槛。需要符合以下要求：

1）从入职工作之日算起，雇主必须在NS省已经营至少两年。

2）在有需要招聘指定类别非本地员工的情况下，雇主需要具备省劳工局颁发的资格证书。

之前，该类别对雇主经营时间并没有具体要求，因此，现在申请人需要先了解好雇主是否已经经营至少两年，否则积累的工作经验不能用作有效工作时间。

此外，在疫情之下，NS省对居家办公/共享办公类的雇主提出了如下要求：

1）工资必须符合本省的薪资标准。

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2）如果雇主没有商业类型办公室的话，则必须符合On-siteHome-basedBusiness或者ServiceHome-basedBusiness要求。

注意，

On-siteHome-basedBusiness指以家庭住址为办公地点的公司。如，美容美发、咨询顾问、IT行业等等。要求雇主：

-公司有至少两名全职员工，并且他们为这个公司至少工作了两年。这两名全职员工不包含雇主以及董事。

-雇主和现有员工必须是NS省的常住居民。

-申请人的工作内容必须是在NS省执行。

ServiceHome-basedBusiness指通常员工都不需要在固定办公室完成工作。如，家庭看护、园林改造、建筑、维修装潢等等。要求雇主：

-公司有至少两名全职员工，并且他们为这个公司至少工作了两年。这两名全职员工不包含雇主以及董事。

-雇主和现有员工必须是NS省的常住居民。

-申请人的工作内容必须是在NS省执行，如果这项工作需要出NS省的话，员工要保证早晨开始工作和晚上结束工作时都在NS省。

-雇主需要证明这项工作是在办公室外的地点进行的。

3）如果雇员在家上班的话，则必须满足TeleworkArrangement要求。

4）共享办公不符合该项目的要求。

总体来说，此次NS省后对雇主的审核更加严格和规范。

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