申请加拿大雇主担保移民的难点在哪里？

加拿大劳动力市场上的人才短缺一直都是比较突出的问题，根据相关的数据显示，在2020年，加拿大第一季度的市场上视为空缺就已经高达五十五万！因为劳动力的缺失，所以加拿大非常需要不断引进海外的人员来填补这一空缺，目前在各种移民途径之中，加拿大雇主担保移民是最常见、最热门、性价比最高的移民方式，而且在申请条件、门槛、资金方面的要求都可以让申请者接受！

    加拿大的雇主担保有两大类别，一类属于联邦项目，另一类是省提名的项目，前者联邦项目在申请的时候可以分成独立申请以及雇主担保申请，申请者独立申请主要依靠自身的分数，分数高被邀请的几率就越大，而雇主担保申请就是在原有的分数至上再增加担保项的加分。这种申请方式一般需要雇主单位先向政府部门申请许可，之后才可以提交移民的申请。省提名则是必须有雇主才可以提交的申请，加国一共有十个省份，除了魁省之外以及人口稀少的地区没有这项真个之外，其他的区域均有自己的移民计划。

    那么申请加拿大的雇主担保有什么难点呢？

加拿大雇主担保移民的几大误区要及时纠正！

雇主担保移民是一个对于雇主匹配度有着高标准、高要求的项目，虽然该项目如此火热，但仍有很多申请者依旧对加拿大雇主担保移民项目存在众多误区和疑问，下面就一一解答。

    从雇主层面来看，难点会主要集中在如何取得LMO，雇佣海外职工的单位，需要向加国的人力资源部提供能够证明职位空缺的证明，并提供在国内找不到合适的劳动者，同时还需要阐明为何一定要雇佣海外的员工，如果你的理由可以足够打动当地的劳动部门，就会收到LMO许可，雇员就可以凭借这个来获得签证，进而递交移民。

    这个许可有非常强大的作用，如果雇主在申请的时候还表明愿意担保自己的员工日后移民，那么批准的LMO就会直接转为AEO，联邦的项目除外，有LMO的员工也能通过省提名的方式快速获得移民身份。虽然当前加拿大的劳动力极其缺少，而且每年都会吸收将近二十五万的新移民，但对劳动方面的评估也会严格把关，保证海外人员的涌入不会造成当地就业市场混乱的情况。

    从雇员方面来看，申请者的能力、工作经验、英语水平以及适应能力等方面是决定他能否胜任此项工作的重要之处！所以申请者的工作经历必须要与雇主对就职员工的要求以及聘用书上的要求相吻合，同时还需要符合加国移民职业列表中对于职业的具体描述。

省提名与联邦雇主单板最大的区别就是，省提名会提前给申请者一个工签，时间会在一到三年之间，而后者则是需要等待审批通过之后才可以入境。所以联邦通道更适合雅思分高、综合条件比较好的人群，省提名加拿大雇主担保移民则更适合希望能尽快登陆加拿工作的人群。

移民加拿大的NOC职业列表是如何划分职位的？

如果对职位的定位有所偏差或稍有不对都会直接影响到移民加拿大申请的结果，毕竟国外的职业与国内不会完全一样，所以找到最准确的职位是非常重要的！